CO-OP Culture d’entreprise

29 des employés de chez CO-OP ont examiné CO-OP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 29 CO-OP donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CO-OP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CO-OP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CO-OP sont satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de CO-OP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CO-OPcroient que l'environement chez CO-OP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CO-OP est extrêmement rapide . Envirion 28% des employés chez CO-OP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CO-OP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.