Competitors:

Tesco

CO-OP

Connecting passengers with drivers for hire through a mobile app читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 29

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 335

СЕО: Steve Murrells

CO-OP Культура компании

CO-OP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

CO-OP's Общая культура CO-OP имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

eNPS

Совещания

B-

Команда

B-

Атмосфера

C+

Генеральный директор CO-OP

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Steve Murrells

81 /100

Смотреть еще

Дайте CO-OP знать, что вы там работаете

Рассказать CO-OP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CO-OP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CO-OP

Нижние

CO-OP входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CO-OP

Нижние

10%

CO-OP входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

57%	Promoters
30%	Passives
13%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CO-OP

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании CO-OP

В целом, 29 сотрудников CO-OP оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CO-OP не очень довольны компенсацией в CO-OP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CO-OP довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в CO-OP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CO-OP верит, что рабочее окружение в CO-OP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CO-OP очень быстрый. Примерно 28% сотрудников CO-OP работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CO-OP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

29 сотрудников CO-OP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 25 дней назад. В целом, 29 сотрудников CO-OP оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CO-OP не очень довольны компенсацией в CO-OP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CO-OP довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в CO-OP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CO-OP верит, что рабочее окружение в CO-OP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CO-OP очень быстрый. Примерно 28% сотрудников CO-OP работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники CO-OP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CO-OP знать, что вы там работаете

Видео конкурентов CO-OP

CO-OP против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в CO-OP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию