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CO-OP Financial Services Angeforderte Firma

CO-OP Financial Services helps your credit union leverage the latest technology and insights to strengthen member connections and propel growth. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 47

GESAMT BEWERTUNGEN: 499

Vorsitzender: Todd Clark

CO-OP Financial Services Unternehmenskultur

CO-OP Financial Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

CO-OP Financial Services Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

Glück

eNPS

Umgebung

C-

CO-OP Financial Services CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Todd Clark

56 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the Engineering team at CO-OP Financial Services?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at CO-OP Financial Services

CO-OP does not have an Engineering department.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the office layout like at CO-OP Financial Services?

Gefragt nach all employees at CO-OP Financial Services

cubicle city

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How much diversity is there among employees at CO-OP Financial Services?

Gefragt nach all employees at CO-OP Financial Services

Very little.

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What's one thing you wish you'd known before joining CO-OP Financial Services?

Gefragt nach all employees at CO-OP Financial Services

Be fully prepared for ambiguity due to all the new hires in management.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen CO-OP Financial Services

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CO-OP Financial Services

Untere

25%

CO-OP Financial Services ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CO-OP Financial Services

Untere

20%

CO-OP Financial Services ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

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CO-OP Financial Services Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

What makes credit unions different from other financial institutions? Our unique sense of purpose: People helping people. Helping people and their communities achieve financial well-being has inspired the credit union mission since the beginning, and now we go to the very heart of the matter through programs that empower, engage and assist our communities.

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CO-OP Financial Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 47 CO-OP Financial Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CO-OP Financial Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CO-OP Financial Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CO-OP Financial Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CO-OP Financial Services extrem schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

CO-OP Financial Services has 1406 employees. 47 Angestellte bei CO-OP Financial Services haben CO-OP Financial Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 47 CO-OP Financial Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CO-OP Financial Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CO-OP Financial Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CO-OP Financial Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CO-OP Financial Services extrem schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP Financial Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Leistungsbonus; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Rechtsberatung; Home Office

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