CO-OP Financial Services Culture d’entreprise

CO-OP Financial Services has 1406 employees. 47 des employés de chez CO-OP Financial Services ont examiné CO-OP Financial Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 CO-OP Financial Services donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CO-OP Financial Services sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CO-OP Financial Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CO-OP Financial Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CO-OP Financial Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CO-OP Financial Servicescroient que l'environement chez CO-OP Financial Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CO-OP Financial Services est extrêmement rapide . Envirion 41% des employés chez CO-OP Financial Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CO-OP Financial Services ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.