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Columbus McKinnon Angeforderte Firma

Global manufacturer of Material Handling Products and leader in training, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 176

Vorsitzender: Mark Morelli

Columbus McKinnon Unternehmenskultur

Columbus McKinnon Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Columbus McKinnon Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Mannschaft

C-

Führung

D+

Führungsteam

Retention

Columbus McKinnon CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Morelli

53 /100

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Lassen Sie Columbus McKinnon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Columbus McKinnon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Columbus McKinnon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Columbus McKinnon

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Columbus McKinnon

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Columbus McKinnon Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Columbus McKinnon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Columbus McKinnon sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Columbus McKinnon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbus McKinnon nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Columbus McKinnon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Columbus McKinnon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Columbus McKinnon negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Columbus McKinnon extrem schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Columbus McKinnon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbus McKinnon unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Columbus McKinnon haben Columbus McKinnon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Columbus McKinnon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Columbus McKinnon sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Columbus McKinnon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbus McKinnon nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Columbus McKinnon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Columbus McKinnon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Columbus McKinnon negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Columbus McKinnon extrem schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Columbus McKinnon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbus McKinnon unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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