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Columbus McKinnon società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 176

Amministratore delegato: Mark Morelli

Columbus McKinnon Culture Company

Columbus McKinnon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Columbus McKinnon è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Team

C-

Leadership

D+

Team esecutivo

Ritenzione

CEO di Columbus McKinnon

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Morelli

53 /100

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Let Columbus McKinnon sa che si desidera lavorare lì

Dici Columbus McKinnon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Columbus McKinnon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Columbus McKinnon

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Columbus McKinnon

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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Columbus McKinnon Video Cultura

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Columbus McKinnon Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 Columbus McKinnon dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Columbus McKinnon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Columbus McKinnon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Columbus McKinnon non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Columbus McKinnon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Columbus McKinnon crede l'ambiente al Columbus McKinnon è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Columbus McKinnon è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Columbus McKinnon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Columbus McKinnon sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di Columbus McKinnon hanno esaminato Columbus McKinnon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 Columbus McKinnon dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Columbus McKinnon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Columbus McKinnon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Columbus McKinnon non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Columbus McKinnon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Columbus McKinnon crede l'ambiente al Columbus McKinnon è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Columbus McKinnon è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Columbus McKinnon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Columbus McKinnon sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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