Columbus McKinnon Culture d’entreprise

18 des employés de chez Columbus McKinnon ont examiné Columbus McKinnon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Columbus McKinnon donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Columbus McKinnon sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Columbus McKinnon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Columbus McKinnon ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Columbus McKinnon sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Columbus McKinnon croient que l'environement chez Columbus McKinnon est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Columbus McKinnon est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Columbus McKinnon travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Columbus McKinnon sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.