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Welcome to a world of potential Computershare can genuinely be considered an Australian success story. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 151

GESAMT BEWERTUNGEN: 1161

Vorsitzender: Stuart Irving

Computershare Unternehmenskultur

Computershare Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Computershare Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

B

Umgebung

C

Manager

C

Vielfalt

C-

Führung

D+

Computershare CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Stuart Irving

58 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What should I wear for an interview at Computershare?

Gefragt nach all employees at Computershare

Wear a suit.

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How often do employees get raises at Computershare?

Gefragt nach all employees at Computershare

When I was there, they did have annual raises. However, the raise literally amounted to pennies.

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What is the PTO policy at Computershare?

Gefragt nach all employees at Computershare

It's comparable with other companies, however, the dates are subject to black out depending on the busy season,

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How hard is it to get promoted at Computershare?

Gefragt nach all employees at Computershare

If you kiss up and have drinks with management, it'snot hard at all. If you work hard and believe in merit based promotions, then you are...

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What is Computershare's internship program like?

Gefragt nach all employees at Computershare

I have no experience with the internship program.

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Does Computershare drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Computershare

I was never tested, but I was a Bank of New York Mellon employee who was caught up in the acquisition.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Computershare

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Computershare

Untere

15%

Computershare ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Computershare

Untere

30%

Computershare ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-39

eNPS Score

21%	Promoters
19%	Passives
60%	Detractors

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Computershare Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Computershare is committed to being a responsible business - we recognise the environmental and social impacts of our activities and seek to manage them appropriately.??

Computershare Kultur auf einen Blick

151 Angestellte bei Computershare haben Computershare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage

Insgesamt geben die 151 Computershare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Computershare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Computershare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Computershare nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 151 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Computershare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Computershare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Computershare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Computershare angemessen ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Computershare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Computershare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

151 Angestellte bei Computershare haben Computershare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage Insgesamt geben die 151 Computershare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Computershare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Computershare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Computershare nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 151 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Computershare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Computershare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Computershare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Computershare angemessen ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Computershare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Computershare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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1st
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63 / 100
2nd
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56 / 100

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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