Consolidated Communications Holdings Culture | Comparably
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Competitors:Cincinnati BellSuddenlink Communications
Consolidated Communications Holdings
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66
Updated on: September 29, 2026

Consolidated Communications Holdings Unternehmenskultur

Consolidated Communications Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Consolidated Communications Holdings Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung
C-
Mannschaft
C-
Besprechungen
D+
Retention
D+
Glück
D

Consolidated Communications Holdings CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
C Udell Consolidated Communications Holdings' CEO
C Udell
48 /100
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Lassen Sie Consolidated Communications Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Consolidated Communications Holdings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Consolidated Communications Holdings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Consolidated Communications Holdings

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Consolidated Communications Holdings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-40
eNPS Score
20%Promoters
20%Passives
60%Detractors
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Consolidated Communications Holdings Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Consolidated Communications Holdings haben Consolidated Communications Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 10 Tage

Insgesamt geben die 5 Consolidated Communications Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Consolidated Communications Holdings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Consolidated Communications Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consolidated Communications Holdings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Consolidated Communications Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Consolidated Communications Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Consolidated Communications Holdings negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Consolidated Communications Holdings extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consolidated Communications Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Consolidated Communications Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Consolidated Communications Holdings gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Cincinnati Bell
    70 / 100
  2. 2nd
    Suddenlink Communications
    54 / 100
  3. 3rd
    Consolidated Communications Holdings
    50 / 100
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