Consolidated Communications Holdings Culture d’entreprise

5 des employés de chez Consolidated Communications Holdings ont examiné Consolidated Communications Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 5 Consolidated Communications Holdings donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Consolidated Communications Holdings ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Consolidated Communications Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Consolidated Communications Holdings sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Consolidated Communications Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Consolidated Communications Holdings croient que l'environement chez Consolidated Communications Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Consolidated Communications Holdings est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Consolidated Communications Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.