Consolidated Communications Holdings Culture | Comparably
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Competitors:Cincinnati BellSuddenlink Communications
Consolidated Communications Holdings
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
66
Updated on: September 29, 2026

Consolidated Communications Holdings Culture Company

Consolidated Communications Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Consolidated Communications Holdings è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso
C-
Team
C-
incontri
D+
Ritenzione
D+
Felicità
D

CEO di Consolidated Communications Holdings

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
C Udell Consolidated Communications Holdings' CEO
C Udell
48 /100
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Let Consolidated Communications Holdings sa che si desidera lavorare lì

Dici Consolidated Communications Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Consolidated Communications Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Consolidated Communications Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Consolidated Communications Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-40
ENPS Score
20%Promoters
20%Passives
60%Detractors
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Consolidated Communications Holdings Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Consolidated Communications Holdings hanno esaminato Consolidated Communications Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 10 giorni fa.

Nel complesso, i 5 Consolidated Communications Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Consolidated Communications Holdings non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Consolidated Communications Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Consolidated Communications Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Consolidated Communications Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Consolidated Communications Holdings crede l'ambiente al Consolidated Communications Holdings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Consolidated Communications Holdings è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Consolidated Communications Holdings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Consolidated Communications Holdings sa che si desidera lavorare lì

Consolidated Communications Holdings vs Concorrenti

  1. 1st
    Cincinnati Bell
    70 / 100
  2. 2nd
    Suddenlink Communications
    54 / 100
  3. 3rd
    Consolidated Communications Holdings
    50 / 100
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