HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

CORT Angeforderte Firma

Industry leaders in providing residential and commercial rental furniture. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 55

GESAMT BEWERTUNGEN: 458

Vorsitzender: Jeff Pederson

CORT Unternehmenskultur

CORT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

CORT Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

B+

CEO-Bewertung

Mannschaft

Umgebung

B-

Führungsteam

B-

CORT CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Pederson

74 /100

Mehr sehen

Lassen Sie CORT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CORT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CORT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CORT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CORT

Untere

30%

CORT ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-3

eNPS Score

40%	Promoters
17%	Passives
43%	Detractors

Mehr sehen

CORT Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

CORT Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 55 CORT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CORT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT zufrieden mit ihrem Team. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CORT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORT schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CORT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

55 Angestellte bei CORT haben CORT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 3 Tage Insgesamt geben die 55 CORT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CORT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT zufrieden mit ihrem Team. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CORT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORT schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CORT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie CORT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

CORT gegen Wettbewerber

1st
Yamaha
72 / 100
2nd
CORT
70 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei CORT arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen