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CORT Angeforderte Firma

Industry leaders in providing residential and commercial rental furniture. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 65

GESAMT BEWERTUNGEN: 564

Vorsitzender: Jeff Pederson

CORT Unternehmenskultur

CORT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

CORT Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C+

CEO-Bewertung

Mannschaft

eNPS

Führungsteam

CORT CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Pederson

66 /100

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Ein Tag im Leben

CORT Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei CORT berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

74% der CORT Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

CORT Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of CORT mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

CORT-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

58% der CORT Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie CORT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CORT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CORT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CORT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CORT

Untere

30%

CORT ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

36%	Promoters
14%	Passives
50%	Detractors

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CORT Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

CORT Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 65 CORT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CORT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 65 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CORT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORT schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei CORT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

65 Angestellte bei CORT haben CORT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 65 CORT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CORT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 65 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CORT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORT schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei CORT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CORT gegen Wettbewerber

1st
Yamaha
72 / 100
2nd
CORT
62 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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