Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

CORT Заявленная компания

Industry leaders in providing residential and commercial rental furniture. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 55

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 458

СЕО: Jeff Pederson

CORT Культура компании

CORT Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

CORT's Общая культура CORT имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

B+

Рейтинг СЕО

Команда

Атмосфера

B-

Исполнительная команда

B-

Генеральный директор CORT

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера на Comparably

Jeff Pederson

74 /100

Смотреть еще

Дайте CORT знать, что вы там работаете

Рассказать CORT о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CORT возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CORT

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CORT

Нижние

30%

CORT входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-3

Индекс eNPS

40%	Promoters
17%	Passives
43%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CORT

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании CORT

В целом, 55 сотрудников CORT оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CORT не очень довольны компенсацией в CORT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CORT довольны своей командой. 55 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в CORT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CORT верит, что рабочее окружение в CORT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CORT комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников CORT работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CORT преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

55 сотрудников CORT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 3 дней назад. В целом, 55 сотрудников CORT оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CORT не очень довольны компенсацией в CORT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CORT довольны своей командой. 55 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в CORT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CORT верит, что рабочее окружение в CORT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CORT комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников CORT работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники CORT преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CORT знать, что вы там работаете

CORT против конкурентов

1st
Yamaha
72 / 100
2nd
CORT
70 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в CORT?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию