CORT Culture d’entreprise

69 des employés de chez CORT ont examiné CORT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 69 CORT donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CORT ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CORT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CORT sont généralement satisfaits de leur équipe. 69 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CORT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CORTcroient que l'environement chez CORT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CORT est confortablement rapide . Envirion 65% des employés chez CORT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CORT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.