CORT Culture Company

65 dipendenti di CORT hanno esaminato CORT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa.

Nel complesso, i 65 CORT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CORT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CORT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CORT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 65 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CORT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CORT crede l'ambiente al CORT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CORT è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a CORT di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CORT non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.