Competitors:

Doing Business the Right Way At Crane, the concept of corporate citizenship—where companies take responsibility not only for profits but also for the impact of their activities on the many different stakeholders with which it interacts—is the foundation on which our company was built. Every leadership conference, every investor presentation and each new employee orientation session begins with a discussion of the ethics on which our Company was founded, including honesty and fairness in dealings with customers, employees and even competitors. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 20

GESAMT BEWERTUNGEN: 259

Vorsitzender

Crane Company Unternehmenskultur

Crane Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Crane Company Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Umgebung

Manager

Sozialleistungen

D-

CEO-Bewertung

Crane Company CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

41 /100

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Lassen Sie Crane Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Crane Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crane Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crane Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crane Company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-69

eNPS Score

6%	Promoters
19%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Crane Company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 Crane Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crane Company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crane Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crane Company meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crane Company effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crane Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crane Company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crane Company extrem schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Crane Company arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 36 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crane Company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei Crane Company haben Crane Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 Crane Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Crane Company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crane Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crane Company meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crane Company effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crane Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crane Company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crane Company extrem schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Crane Company arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 36 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crane Company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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