Competitors:

Doing Business the Right Way At Crane, the concept of corporate citizenship—where companies take responsibility not only for profits but also for the impact of their activities on the many different stakeholders with which it interacts—is the foundation on which our company was built. Every leadership conference, every investor presentation and each new employee orientation session begins with a discussion of the ethics on which our Company was founded, including honesty and fairness in dealings with customers, employees and even competitors. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 259

Amministratore delegato

Crane Company Culture Company

Crane Company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Crane Company è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ambiente

Manager

Perks e vantaggi

D-

Valutazione CEO

CEO di Crane Company

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

41 /100

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Let Crane Company sa che si desidera lavorare lì

Dici Crane Company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crane Company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crane Company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crane Company

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-69

ENPS Score

6%	Promoters
19%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Crane Company Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 Crane Company dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crane Company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crane Company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crane Company sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Crane Company sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crane Company crede l'ambiente al Crane Company è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crane Company è estremamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Crane Company di lavoro di 8 ore o meno, mentre 37% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crane Company sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di Crane Company hanno esaminato Crane Company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 Crane Company dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Crane Company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crane Company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Crane Company sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Crane Company sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Crane Company crede l'ambiente al Crane Company è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crane Company è estremamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Crane Company di lavoro di 8 ore o meno, mentre 37% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Crane Company sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Crane Company sa che si desidera lavorare lì

Crane Company vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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