Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Cray Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Mannschaft
A
Besprechungen
A-
Arbeitskultur
B
Manager
B
Retention
B
Cray CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Peter Ungaro
66/100
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Lassen Sie Cray wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cray, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cray die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cray
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cray
Top
50%
Cray ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We believe the questions visionaries pose are a force for discovery. For those who ask what if, Cray is a partner that merges computation and creativity to extend the boundaries of what you can discover.
13 Angestellte bei Cray haben Cray über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 13 Cray Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Cray sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cray. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cray sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cray effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cray glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cray positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cray schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Cray arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cray im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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