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"Cummins Allison provides note counters, sorters, scanners, casino ticket processing and coin counting solutions." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender: William Jones

Cummins-Allison Unternehmenskultur

Cummins-Allison Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Cummins-Allison Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Umgebung

Besprechungen

C-

Führungsteam

Glück

Cummins-Allison CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

William Jones

32 /100

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Lassen Sie Cummins-Allison wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cummins-Allison, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cummins-Allison die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cummins-Allison

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cummins-Allison

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-58

eNPS Score

21%	Promoters
0%	Passives
79%	Detractors

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Cummins-Allison Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 Cummins-Allison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cummins-Allison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cummins-Allison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cummins-Allison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cummins-Allison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cummins-Allison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cummins-Allison schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cummins-Allison arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei Cummins-Allison haben Cummins-Allison über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 16 Cummins-Allison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cummins-Allison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cummins-Allison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cummins-Allison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cummins-Allison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cummins-Allison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cummins-Allison schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cummins-Allison arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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