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"Cummins Allison provides note counters, sorters, scanners, casino ticket processing and coin counting solutions." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: William Jones

Cummins-Allison Unternehmenskultur

Cummins-Allison Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Cummins-Allison Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Umgebung

Besprechungen

C-

Führungsteam

Glück

Cummins-Allison CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

William Jones

33 /100

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Lassen Sie Cummins-Allison wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cummins-Allison, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cummins-Allison die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cummins-Allison

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cummins-Allison

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-54

eNPS Score

23%	Promoters
0%	Passives
77%	Detractors

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Cummins-Allison Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Cummins-Allison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cummins-Allison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cummins-Allison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cummins-Allison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cummins-Allison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cummins-Allison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cummins-Allison angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cummins-Allison arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Cummins-Allison haben Cummins-Allison über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Cummins-Allison Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cummins-Allison sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cummins-Allison. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cummins-Allison effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cummins-Allison glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cummins-Allison positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cummins-Allison angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cummins-Allison arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cummins-Allison unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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