Cummins-Allison Culture d’entreprise

15 des employés de chez Cummins-Allison ont examiné Cummins-Allison dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Cummins-Allison donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cummins-Allison sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cummins-Allison , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cummins-Allison sont satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Cummins-Allison sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cummins-Allisoncroient que l'environement chez Cummins-Allison est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cummins-Allison est modéré . Environ 75% des employés chez Cummins-Allison travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cummins-Allison sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.