HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Dig Angeforderte Firma

Dig is a growing vegetable-forward restaurant group whose mission is to build community through food. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 189

Vorsitzender: Adam Eskin

Dig Unternehmenskultur

Dig Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Dig Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Besprechungen

Vergütung

C+

Glück

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Dig CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Adam Eskin

59 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Dig wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dig, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dig die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dig

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dig

Untere

35%

Dig ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-32

eNPS Score

30%	Promoters
8%	Passives
62%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

WE’RE CHANGING THE FOOD GAME. Every decision we make at Dig Inn starts with a deep respect for our ingredients and where they come from. Our recipe development process always involves a conversation between chef and grower about what we really want to cook and harvest. We work one-on-one with 102 farmers and partners to bring those recipes to life, planning crops specifically for our menus. Mindful sourcing is our bread and butter. We buy from minority-run and small-scale farms, using our purchasing power to support sustainable growing practices and invest in the future of farming. Our own farm in Upstate New York connects chefs in our kitchens to produce where it’s grown.

Lern mehr

Dig Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 Dig Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dig sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dig. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dig in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dig effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dig glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dig positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dig extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Dig arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dig unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Dig has 750 employees. 21 Angestellte bei Dig haben Dig über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 Dig Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dig sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dig. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dig in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dig effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dig glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dig positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dig extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Dig arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dig unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.