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Dig Compagnie réclamée

Dig is a growing vegetable-forward restaurant group whose mission is to build community through food. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 189

PDG: Adam Eskin

Dig Culture d’entreprise

Culture Dig

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Dig est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

B+

Réunions

Compensation

C+

Bonheur

C+

Développement professionnel

C+

PDG de Dig

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Adam Eskin

59 /100

Laissez Dig savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dig que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dig l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dig

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dig

Bas

35%

Dig se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-32

Score eNPS

30%	Promoters
8%	Passives
62%	Detractors

Mission, vision et valeurs

WE’RE CHANGING THE FOOD GAME. Every decision we make at Dig Inn starts with a deep respect for our ingredients and where they come from. Our recipe development process always involves a conversation between chef and grower about what we really want to cook and harvest. We work one-on-one with 102 farmers and partners to bring those recipes to life, planning crops specifically for our menus. Mindful sourcing is our bread and butter. We buy from minority-run and small-scale farms, using our purchasing power to support sustainable growing practices and invest in the future of farming. Our own farm in Upstate New York connects chefs in our kitchens to produce where it’s grown.

Apprendre encore plus

Dig Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Dig donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dig sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dig , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dig sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Dig sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Digcroient que l'environement chez Dig est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dig est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez Dig travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dig sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Dig has 750 employees. 21 des employés de chez Dig ont examiné Dig dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 Dig donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dig sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dig , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dig sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Dig sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Digcroient que l'environement chez Dig est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dig est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez Dig travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Dig sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.