



Empower innovators to change the world through an account-to-account payments platform that is flexible, reliable and easy to use.
11 Angestellte bei Dwolla haben Dwolla über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 11 Dwolla Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Dwolla sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dwolla. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dwolla in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dwolla effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dwolla glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dwolla positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dwolla schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Dwolla arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dwolla im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Dwolla, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dwolla die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Anonym Dwolla Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Almost impossible.
While the environment for employees is casual, it is recommended that you dress up for your first interview. As you move through the various...
| 37% | Promoters |
|---|---|
| 38% | Passives |
| 25% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.