Dwolla Culture | Comparably
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Dwolla Compagnie réclamée
Dwolla, Inc. is a fintech company powering innovations with sophisticated account-to-account payment solutions. Dwolla’s robust platform, low-code API and partnership ecosystem simplify the complex process of integrating with the various payment networks to create a single end-to-end solution. Integrating Dwolla’s modern payment technology gives a business the ability to program payments in real-time, on the same day or to a debit card 24/7. With minimal development, start-ups to Fortune 500 companies can gain efficiency, flexibility and improved cash flow by working with Dwolla. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
11
TOTAL
NOTATIONS
174

Dwolla Culture d’entreprise

Culture Dwolla

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de Dwolla est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Dwolla

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Brady Harris Dwolla's CEO
Brady Harris
68 /100

Mission, vision et valeurs

Empower innovators to change the world through an account-to-account payments platform that is flexible, reliable and easy to use.

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Dwolla Coup d’oeil sur la culture

11 des employés de chez Dwolla ont examiné Dwolla dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Dwolla donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dwolla ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Dwolla , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dwolla sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Dwolla sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dwollacroient que l'environement chez Dwolla est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dwolla est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Dwolla travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dwolla sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Dîtes à Dwolla que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dwolla l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How hard is it to get promoted at Dwolla?

Demandé à all employees à Dwolla

  • Almost impossible.

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What should I wear for an interview at Dwolla?

Demandé à all employees à Dwolla

  • While the environment for employees is casual, it is recommended that you dress up for your first interview. As you move through the various...

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Dwolla

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dwolla

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dwolla

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
12
Score eNPS
37%Promoters
38%Passives
25%Detractors

Dwolla Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de Dwolla

Dwolla vs concurrents

  1. 1st
    Braintree
    81 / 100
  2. 2nd
    Payoneer
    77 / 100
  3. 3rd
    Stripe
    75 / 100
  4. 4th
    PayPal
    70 / 100
  5. 5th
    Dwolla
    65 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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