E-gineering Culture | Comparably
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Competitors:Fusion Alliance
E-gineering
Once more we are teetering between genuine, humble shock and ""But we knew it!"" Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
88
Updated on: July 29, 2020

E-gineering Unternehmenskultur

E-gineering Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
E-gineering Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
eNPS
A+
Führungsteam
A-
Sozialleistungen
A-
Glück
B

E-gineering CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mike Dickey E-gineering's CEO
Mike Dickey
97 /100
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Lassen Sie E-gineering wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie E-gineering, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt E-gineering die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit E-gineering

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit E-gineering

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors
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Mission, Vision & Values

Provide excellent service with uncompromised integrity while delivering exceptional value and forming meaningful relationships in our communities

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E-gineering Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei E-gineering haben E-gineering über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 E-gineering Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei E-gineering sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei E-gineering. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E-gineering zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei E-gineering effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei E-gineering glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei E-gineering positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei E-gineering schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei E-gineering arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E-gineering glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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E-gineering gegen Wettbewerber

  1. 1st
    E-gineering
    80 / 100
  2. 2nd
    Fusion Alliance
    73 / 100
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