Competitors:

Fusion Alliance

E-gineering

Once more we are teetering between genuine, humble shock and ""But we knew it!"" leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 88

Amministratore delegato: Mike Dickey

E-gineering Culture Company

E-gineering Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di E-gineering è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

ENPS

A+

Team esecutivo

A-

Perks e vantaggi

A-

Felicità

CEO di E-gineering

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Dickey

97 /100

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Let E-gineering sa che si desidera lavorare lì

Dici E-gineering sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà E-gineering la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso E-gineering

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso E-gineering

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Provide excellent service with uncompromised integrity while delivering exceptional value and forming meaningful relationships in our communities

Per saperne di più

E-gineering Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 E-gineering dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di E-gineering sono soddisfatti con il loro compenso totale in E-gineering, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di E-gineering sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a E-gineering sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di E-gineering crede l'ambiente al E-gineering è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-gineering è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a E-gineering lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di E-gineering sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di E-gineering hanno esaminato E-gineering attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 E-gineering dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di E-gineering sono soddisfatti con il loro compenso totale in E-gineering, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di E-gineering sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a E-gineering sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di E-gineering crede l'ambiente al E-gineering è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E-gineering è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a E-gineering lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di E-gineering sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let E-gineering sa che si desidera lavorare lì

E-gineering vs Concorrenti

1st
E-gineering
80 / 100
2nd
Fusion Alliance
73 / 100

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