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Edible Arrangements

A U.S.-based franchising business that specializes in fresh fruit arrangements, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 112

GESAMT BEWERTUNGEN: 954

Vorsitzender: Mike Rotondo

Edible Arrangements Unternehmenskultur

Edible Arrangements Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Edible Arrangements Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

C-

Berufliche Entwicklung

C-

Umgebung

D+

Vielfalt

D-

Geschlecht

D-

Edible Arrangements CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Rotondo

44 /100

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Neueste Fragen und Antworten

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Edible Arrangements?

Gefragt nach all employees at Edible Arrangements

I met with a VP. It took about 2 weeks.

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Does anyone have the actual HR and corporate email? Could it be posted? Thanks.

Auf die Frage gestellt HR Department at Edible Arrangements

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When do 401k company matching benefit start?

Auf die Frage gestellt HR Department at Edible Arrangements

Alle Fragen und Antworten anzeigen Edible Arrangements

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Edible Arrangements

Untere

10%

Edible Arrangements ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Edible Arrangements

Untere

10%

Edible Arrangements ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-68

eNPS Score

12%	Promoters
8%	Passives
80%	Detractors

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Edible Arrangements Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

When it comes to a WOW, we think you know one when you see it. We’d love to tell you more about what our mission means to us: how we spend years developing our unique and inventive fresh fruit concepts, how we require that every piece of produce we use meets the highest standards of quality, and how our in-store Fruit Experts® craft each arrangement with care, because they understand exactly what it takes to make your special occasion extra special. (And if you want to read more about everything we do To WOW You®, please explore further! We’ve left lots of tasty tidbits for you throughout our website.) But, just like our fresh fruit products, we like to put our mission where our mouth is. If we WOW you, please tell us! (And if for any reason we miss the mark, well, we’re here to help then, too.)

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Edible Arrangements Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 112 Edible Arrangements Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Edible Arrangements sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Edible Arrangements. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edible Arrangements meist unzufrieden mit ihrem Team. 112 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Edible Arrangements effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Edible Arrangements glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Edible Arrangements positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Edible Arrangements extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Edible Arrangements arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edible Arrangements unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

112 Angestellte bei Edible Arrangements haben Edible Arrangements über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 112 Edible Arrangements Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Edible Arrangements sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Edible Arrangements. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edible Arrangements meist unzufrieden mit ihrem Team. 112 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Edible Arrangements effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Edible Arrangements glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Edible Arrangements positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Edible Arrangements extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Edible Arrangements arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edible Arrangements unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Edible Arrangements Mitbewerber Video

Edible Arrangements gegen Wettbewerber

1st
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78 / 100
2nd
Edible Arrangements
50 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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