Edible Arrangements Culture Company

112 dipendenti di Edible Arrangements hanno esaminato Edible Arrangements attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 112 Edible Arrangements dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Edible Arrangements sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Edible Arrangements, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Edible Arrangements sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 112 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Edible Arrangements sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Edible Arrangements crede l'ambiente al Edible Arrangements è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Edible Arrangements è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Edible Arrangements di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Edible Arrangements sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.