Edible Arrangements Culture d’entreprise

112 des employés de chez Edible Arrangements ont examiné Edible Arrangements dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 112 Edible Arrangements donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Edible Arrangements sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Edible Arrangements , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Edible Arrangements sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 112 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Edible Arrangements sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Edible Arrangementscroient que l'environement chez Edible Arrangements est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edible Arrangements est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez Edible Arrangements travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Edible Arrangements sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.