EDMC Culture | Comparably
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169

EDMC Unternehmenskultur

EDMC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
EDMC Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

EDMC CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Edward West EDMC's CEO
Edward West
54 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What are your coworkers at EDMC like?

Gefragt nach all employees at EDMC

  • some are dedicated, many are not, mostly suck up employees

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What are you most excited about working at EDMC?

Gefragt nach all employees at EDMC

  • students achievement

1 weitere Antwort anzeigen

How's the morale at EDMC?

Gefragt nach all employees at EDMC

  • low

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the vibe like in the Admin dept at EDMC? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Admin Department at EDMC

  • long hours and poor vibe

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the Admin team like at EDMC?

Auf die Frage gestellt Admin Department at EDMC

  • poor

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen EDMC

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EDMC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EDMC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
13
eNPS Score
42%Promoters
29%Passives
29%Detractors

EDMC Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

EDMC Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei EDMC haben EDMC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 EDMC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EDMC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EDMC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EDMC meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei EDMC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EDMC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EDMC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EDMC angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei EDMC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EDMC nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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