EDMC Culture Company

9 dipendenti di EDMC hanno esaminato EDMC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 EDMC dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EDMC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EDMC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EDMC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in EDMC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EDMC crede l'ambiente al EDMC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EDMC è moderare. Circa 60% dei dipendenti a EDMC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EDMC non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.