EDMC Культура компании

9 сотрудников EDMC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников EDMC оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники EDMC преимущественно недовольны компенсацией в EDMC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники EDMC преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в EDMC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников EDMC верит, что рабочее окружение в EDMC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в EDMC средний. Примерно 60% сотрудников EDMC работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники EDMC не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.