eTech Unternehmenskultur
eTech Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dilip Barot
CEO / President
Dilip Barot serves as the CEO / President of eTech.
Peter Anthony
COO and Co-Founder
Peter Anthony serves as the COO and Co-Founder of eTechnologies, Inc.. Peter started at eTechnologies, Inc. in January of 2009. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
eTech Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I think we need to practice more servant leadership and invest in more situational leadership courses.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I love the pay for performance, and the extra incentives for departments that are revenue driving departments.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
I love the company culture. It is truly family-oriented.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
I think we spend too much time away from Operations.
Lassen Sie eTech wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie eTech, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eTech die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eTech
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eTech
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei eTech arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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