eTech Culture d’entreprise
Culture eTech
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dilip Barot
CEO / President
Dilip Barotsert en tant que CEO / President de eTech .
Peter Anthony
COO and Co-Founder
Peter Anthony serves as the COO and Co-Founder of eTechnologies, Inc.. Peter started at eTechnologies, Inc. in January of 2009. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
eTech Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I think we need to practice more servant leadership and invest in more situational leadership courses.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I love the pay for performance, and the extra incentives for departments that are revenue driving departments.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I love the company culture. It is truly family-oriented.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
I think we spend too much time away from Operations.
Laissez eTech savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à eTech que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à eTech l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eTech
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eTech
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez eTech ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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