eTech Culture Company
eTech Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dilip Barot
CEO / President
Dilip Barot serve come CEO / President di eTech.
Peter Anthony
COO and Co-Founder
Peter Anthony serves as the COO and Co-Founder of eTechnologies, Inc.. Peter started at eTechnologies, Inc. in January of 2009. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
eTech Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I think we need to practice more servant leadership and invest in more situational leadership courses.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
I love the pay for performance, and the extra incentives for departments that are revenue driving departments.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I love the company culture. It is truly family-oriented.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
I think we spend too much time away from Operations.
Let eTech sa che si desidera lavorare lì
Dici eTech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eTech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eTech
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eTech
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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