Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
FASTSIGNS International, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
B+
Retention
B-
Führungsteam
C+
Glück
C+
Vielfalt
C
FASTSIGNS International, Inc. CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
56/100
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Lassen Sie FASTSIGNS International, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FASTSIGNS International, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FASTSIGNS International, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FASTSIGNS International, Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FASTSIGNS International, Inc.
Untere
45%
FASTSIGNS International, Inc. ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
40%
Promoters
0%
Passives
60%
Detractors
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FASTSIGNS International, Inc. Kultur auf einen Blick
FASTSIGNS International, Inc. has 4000 employees. 5 Angestellte bei FASTSIGNS International, Inc. haben FASTSIGNS International, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 FASTSIGNS International, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei FASTSIGNS International, Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FASTSIGNS International, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FASTSIGNS International, Inc. nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FASTSIGNS International, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FASTSIGNS International, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FASTSIGNS International, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FASTSIGNS International, Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei FASTSIGNS International, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FASTSIGNS International, Inc. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie FASTSIGNS International, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten