FastSpring Culture | Comparably
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159

FastSpring Unternehmenskultur

FastSpring Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
FastSpring Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

FastSpring CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
David Nachman FastSpring's CEO
David Nachman
81 /100

Lassen Sie FastSpring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FastSpring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FastSpring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FastSpring

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FastSpring

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
17
eNPS Score
39%Promoters
39%Passives
22%Detractors

FastSpring Kulturvideo

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FastSpring is a full-service ecommerce partner committed to democratizing the software industry with innovative technology and ecommerce expertise. We are passionate about helping software companies of all sizes be exceptional at selling worldwide and focus on what they do best—building great software.

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FastSpring Kultur auf einen Blick

FastSpring has 129 employees. 19 Angestellte bei FastSpring haben FastSpring über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 FastSpring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FastSpring sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FastSpring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FastSpring sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FastSpring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FastSpring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FastSpring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FastSpring schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei FastSpring arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FastSpring glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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