Freese and Nichols is a professional planning, consulting and engineering firm serving clients across the United States. With client service and continuous improvement in mind, we plan, design and manage sustainable water and infrastructure projects. We are the first engineering/architecture firm to receive the Malcolm Baldrige National Quality Award.Weiterlesen
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+
Führung
A+
Arbeitskultur
A+
eNPS
A+
Retention
A-
Freese and Nichols CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Brian Coltharp
97/100
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Lassen Sie Freese and Nichols wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Freese and Nichols, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Freese and Nichols die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Freese and Nichols
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Freese and Nichols
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
100
eNPS Score
100%
Promoters
0%
Passives
0%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Innovative approaches
Practical results
Outstanding service
Freese and Nichols has 1400 employees. 3 Angestellte bei Freese and Nichols haben Freese and Nichols über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Freese and Nichols Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
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