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Great Lakes Caring

Providing superior quality care to our cherished patients Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 94

Vorsitzender: Adam Nielsen

Great Lakes Caring Unternehmenskultur

Great Lakes Caring Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Great Lakes Caring Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Retention

A+

Glück

Führung

Vergütung

A-

Great Lakes Caring CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Adam Nielsen

63 /100

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Lassen Sie Great Lakes Caring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Great Lakes Caring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Great Lakes Caring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Great Lakes Caring

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Great Lakes Caring

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Great Lakes Caring Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

we developed I Am Great Lakes Caring to ensure that every employee embraces and is committed to our company's focus and mission.

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Great Lakes Caring Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Great Lakes Caring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Great Lakes Caring sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Great Lakes Caring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Lakes Caring in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Great Lakes Caring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Great Lakes Caring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Great Lakes Caring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Great Lakes Caring angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Great Lakes Caring arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Lakes Caring im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Great Lakes Caring haben Great Lakes Caring über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Great Lakes Caring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Great Lakes Caring sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Great Lakes Caring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Lakes Caring in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Great Lakes Caring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Great Lakes Caring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Great Lakes Caring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Great Lakes Caring angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Great Lakes Caring arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Great Lakes Caring im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Great Lakes Caring Mitbewerber Video

Great Lakes Caring gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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