Great Lakes Caring Культура компании

4 сотрудников Great Lakes Caring оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 4 сотрудников Great Lakes Caring оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Great Lakes Caring довольны компенсацией в Great Lakes Caring, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Great Lakes Caring удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Great Lakes Caring эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Great Lakes Caring верит, что рабочее окружение в Great Lakes Caring положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Great Lakes Caring средний. Примерно 75% сотрудников Great Lakes Caring работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Great Lakes Caring преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.