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GreatCall Angeforderte Firma

GreatCall, a wholly owned subsidiary of Best Buy, is the leader in connected health for active aging. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 231

Vorsitzender: David Inns

GreatCall Unternehmenskultur

GreatCall Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

GreatCall Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Geschlecht

C+

Retention

C+

Mannschaft

C+

eNPS

C+

GreatCall CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Inns

62 /100

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Lassen Sie GreatCall wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GreatCall, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GreatCall die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GreatCall

Top

50%

GreatCall ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GreatCall

Untere

10%

GreatCall ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-5

eNPS Score

39%	Promoters
17%	Passives
44%	Detractors

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GreatCall Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

GreatCall helps aging adults live more independent lives by providing health and safety solutions, easy-to-use mobile products and award-winning customer service to caregivers and their senior family members.

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GreatCall Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 25 GreatCall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GreatCall sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GreatCall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreatCall in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GreatCall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GreatCall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GreatCall zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GreatCall angemessen ist. Ungefähr 89% der Mitarbeiter bei GreatCall arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreatCall unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei GreatCall haben GreatCall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 GreatCall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GreatCall sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GreatCall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreatCall in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GreatCall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GreatCall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GreatCall zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GreatCall angemessen ist. Ungefähr 89% der Mitarbeiter bei GreatCall arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreatCall unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie GreatCall wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Gesellschaftsausflüge; Rechtsberatung; Einzigartige Büroflächen

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Tweets von @ GreatCall

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