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GreatCall società ha sostenuto

GreatCall, a wholly owned subsidiary of Best Buy, is the leader in connected health for active aging. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 25

Nominale Complessiva: 231

Amministratore delegato: David Inns

GreatCall Culture Company

GreatCall Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di GreatCall è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Genere

C+

Ritenzione

C+

Team

C+

ENPS

C+

CEO di GreatCall

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Inns

62 /100

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Let GreatCall sa che si desidera lavorare lì

Dici GreatCall sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GreatCall la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GreatCall

Superiore

50%

GreatCall si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GreatCall

Parte inferiore

10%

GreatCall si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-5

ENPS Score

39%	Promoters
17%	Passives
44%	Detractors

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GreatCall Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

GreatCall helps aging adults live more independent lives by providing health and safety solutions, easy-to-use mobile products and award-winning customer service to caregivers and their senior family members.

Per saperne di più

GreatCall Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 25 GreatCall dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GreatCall sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GreatCall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GreatCall sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in GreatCall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GreatCall crede l'ambiente al GreatCall è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GreatCall è moderare. Circa 89% dei dipendenti a GreatCall lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GreatCall sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

25 dipendenti di GreatCall hanno esaminato GreatCall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 25 GreatCall dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GreatCall sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GreatCall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GreatCall sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in GreatCall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GreatCall crede l'ambiente al GreatCall è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GreatCall è moderare. Circa 89% dei dipendenti a GreatCall lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GreatCall sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GreatCall sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Assistenza legale; Ufficio unico

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Tweets da @ GreatCall

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