Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

GreatCall Заявленная компания

GreatCall, a wholly owned subsidiary of Best Buy, is the leader in connected health for active aging. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 25

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 231

СЕО: David Inns

GreatCall Культура компании

GreatCall Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

GreatCall's Общая культура GreatCall имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C+

Пол

C+

Удержание

C+

Команда

C+

eNPS

C+

Генеральный директор GreatCall

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

David Inns

62 /100

Смотреть еще

Дайте GreatCall знать, что вы там работаете

Рассказать GreatCall о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит GreatCall возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в GreatCall

Топ

50%

GreatCall входит в Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в GreatCall

Нижние

10%

GreatCall входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-5

Индекс eNPS

39%	Promoters
17%	Passives
44%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в GreatCall

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

GreatCall helps aging adults live more independent lives by providing health and safety solutions, easy-to-use mobile products and award-winning customer service to caregivers and their senior family members.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании GreatCall

В целом, 25 сотрудников GreatCall оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники GreatCall преимущественно недовольны компенсацией в GreatCall, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники GreatCall удовлетворены своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в GreatCall эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников GreatCall верит, что рабочее окружение в GreatCall имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в GreatCall средний. Примерно 89% сотрудников GreatCall работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники GreatCall недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

25 сотрудников GreatCall оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 25 сотрудников GreatCall оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники GreatCall преимущественно недовольны компенсацией в GreatCall, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники GreatCall удовлетворены своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в GreatCall эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников GreatCall верит, что рабочее окружение в GreatCall имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в GreatCall средний. Примерно 89% сотрудников GreatCall работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники GreatCall недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте GreatCall знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Зрения; Страхование Здоровья; Страхование Жизни; Оплата Спортзала

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники; Декретный Отпуск

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Офисные Преимущества: Корпоративные Мероприятия; Юридическая Помощь; Уникальное Рабочее Место

Смотреть еще

Твиты от @GreatCall

Знаете кого-то, кто работает в GreatCall?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию