GreatCall Culture d’entreprise

25 des employés de chez GreatCall ont examiné GreatCall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 GreatCall donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GreatCall sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GreatCall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GreatCall sont généralement satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GreatCall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GreatCall croient que l'environement chez GreatCall est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GreatCall est modéré . Environ 89% des employés chez GreatCall travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GreatCall sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.