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Greenberg Traurig Angeforderte Firma

Greenberg Traurig helps clients bridge diverse legal systems and cultures. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 268

Vorsitzender: Brian Duffy

Greenberg Traurig Unternehmenskultur

Greenberg Traurig Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Greenberg Traurig Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

Gefühl

C-

eNPS

C-

Vergütung

Greenberg Traurig CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brian Duffy

64 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What benefits does Greenberg Traurig provide?

Gefragt nach all employees at Greenberg Traurig

Standard medical, dental, vision, and 401K.

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What's the company culture like at Greenberg Traurig?

Gefragt nach all employees at Greenberg Traurig

Toxic. While on the surface, everyone is polite and pleasant, do not get too close to anyone. In my experience, an attorney took personal...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Greenberg Traurig

H1B Visum

In 2019, hat sich Greenberg Traurig für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

75% Gewährt (3 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Greenberg Traurig

Untere

20%

Greenberg Traurig ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Greenberg Traurig

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-28

eNPS Score

24%	Promoters
24%	Passives
52%	Detractors

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Greenberg Traurig Kulturvideo

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Greenberg Traurig Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 25 Greenberg Traurig Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Greenberg Traurig sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Greenberg Traurig. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greenberg Traurig meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Greenberg Traurig effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Greenberg Traurig glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Greenberg Traurig positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Greenberg Traurig extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Greenberg Traurig arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greenberg Traurig nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei Greenberg Traurig haben Greenberg Traurig über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 Greenberg Traurig Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Greenberg Traurig sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Greenberg Traurig. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greenberg Traurig meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Greenberg Traurig effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Greenberg Traurig glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Greenberg Traurig positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Greenberg Traurig extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Greenberg Traurig arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Greenberg Traurig nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.