Hapag-Lloyd Unternehmenskultur

Hapag-Lloyd has 9413 employees. 63 Angestellte bei Hapag-Lloyd haben Hapag-Lloyd über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage

Insgesamt geben die 63 Hapag-Lloyd Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hapag-Lloyd sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hapag-Lloyd. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hapag-Lloyd zufrieden mit ihrem Team. 63 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hapag-Lloyd effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hapag-Lloyd glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hapag-Lloyd positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hapag-Lloyd schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Hapag-Lloyd arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hapag-Lloyd glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.