Hapag-Lloyd Культура компании

Hapag-Lloyd has 9413 employees. 63 сотрудников Hapag-Lloyd оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 14 дней назад.

В целом, 63 сотрудников Hapag-Lloyd оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hapag-Lloyd в целом удовлетворены компенсацией в Hapag-Lloyd, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hapag-Lloyd довольны своей командой. 63 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hapag-Lloyd эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hapag-Lloyd верит, что рабочее окружение в Hapag-Lloyd положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hapag-Lloyd комфортно быстрый. Примерно 56% сотрудников Hapag-Lloyd работают 8 часов или меньше, в то время как у 19% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hapag-Lloyd счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.