Hapag-Lloyd Culture d’entreprise

Hapag-Lloyd has 9413 employees. 63 des employés de chez Hapag-Lloyd ont examiné Hapag-Lloyd dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 14 journées.

Globalement, les employés de 63 Hapag-Lloyd donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hapag-Lloyd sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hapag-Lloyd , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hapag-Lloyd sont satisfaits de leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Hapag-Lloyd sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hapag-Lloydcroient que l'environement chez Hapag-Lloyd est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hapag-Lloyd est confortablement rapide . Envirion 56% des employés chez Hapag-Lloyd travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hapag-Lloyd sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.