Harrods Culture | Comparably
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318

Harrods Unternehmenskultur

Harrods Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.3/5
Harrods Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Harrods CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Michael Ward Harrods' CEO
Michael Ward
77 /100

Lassen Sie Harrods wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Harrods, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Harrods die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Harrods

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Harrods

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
19
eNPS Score
51%Promoters
17%Passives
32%Detractors

Harrods Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To be the number one department store in the world for luxury branded merchandise.

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Harrods Kultur auf einen Blick

43 Angestellte bei Harrods haben Harrods über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 43 Harrods Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Harrods sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Harrods. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harrods zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Harrods effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Harrods glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Harrods positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Harrods angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Harrods arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harrods glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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