Harrods Culture d’entreprise

Culture Harrods

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.3/5

La Culture Globale de Harrods est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Avantages et bénéfices

Compensation

A-

Sentiment

A-

Bonheur

B+

PDG de Harrods

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Michael Ward

77 /100

Laissez Harrods savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Harrods que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Harrods l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Harrods

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Harrods

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

51%	Promoters
17%	Passives
32%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

To be the number one department store in the world for luxury branded merchandise.

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Harrods Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 43 Harrods donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Harrods sont satisfaits de leur rémunération totale à Harrods , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Harrods sont satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Harrods sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Harrodscroient que l'environement chez Harrods est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Harrods est modéré . Environ 70% des employés chez Harrods travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Harrods sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

43 des employés de chez Harrods ont examiné Harrods dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 43 Harrods donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Harrods sont satisfaits de leur rémunération totale à Harrods , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Harrods sont satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Harrods sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Harrodscroient que l'environement chez Harrods est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Harrods est modéré . Environ 70% des employés chez Harrods travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Harrods sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.